Продолжаем цикл наших встреч, посвященных теме «Мотивация». На первой встрече мы говорили о материальной мотивации, системе грейдирования. Тема мотивации многогранна, и, говоря о материальной мотивации, мы то и дело пытались затронуть и нематериальные стимулы и мотивы. Почему материального стимулирования недостаточно для эффективной работы сотрудника? Что нужно дать сотруднику, чтобы он работал с удовольствием? Предлагаем ответить на эти вопросы 19 июня в 17.30 на очередной встрече в клубе менеджеров по персоналу: «Баланс материальной и нематериальной мотивации». Присоединяйтесь.
«Самая большая роскошь – это роскошь человеческого общения» - написал Антуан де Сент-Экзюпери. Думаем, многие с этим согласятся. Когда же речь идет не просто о человеческом общении, а об общении людей, объединенных профессиональным интересом, в уютной, почти домашней обстановке, то такая роскошь увеличивается многократно. Речь идет об HR клубе. Уникальность его состоит в том, что, наряду с очень опытными и продвинутыми участниками, на заседаниях клуба присутствуют и молодые менеджеры по персоналу, которые могут получить квалифицированный совет, рассмотреть нестандартные или сложные ситуации, возникающие в работе. На заседаниях клуба обсуждаются новые актуальные темы по управлению персоналом. У каждого участника есть возможность задать вопрос, поделиться опытом, обменяться контактными телефонами. Вкусный чай (кому нравится – кофе) – все для комфорта участников клуба.
Всегда очень ждём встречи с Вами в нашем клубе!
http://www.zebra.sampo.ru/company/hr_club/3943/
ООО «Агентство по кадрам Зебра»
г. Петрозаводск, ул. Герцена, дом 35, офис 22,
т/ф (8142) 78-22-00, 77-31-46
Пасмурно
сначала необходимо зарегистрироваться
если вы уже зарегистрированы — войдите